El escándalo de Oxfam

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www.pensamientocritico.org13 de Febrero de 2018

En nuestra web se han venido publicando con cierta frecuencia estudios especialmente valiosos elaborados por equipos de Oxfam o de Oxfam Intermón, relacionados con el problema de la desigualdad. Para la actual selección de textos estaban reservados dos trabajos de especial interés. Deseamos, asimismo, dar cabida aquí abajo a los comunicados emitidos por Intermon y por Oxfam en relación con los hechos acaecidos en Haití en 2011 de los que se han hecho amplio eco los medios de comunicación.


Oxfam Intermón condena los sucesos ocurridos en
Haití en 2011 y en Chad en 2006
10 de febrero de 2018

 

Desde Oxfam Intermón queremos compartir con las personas que son nuestras socias, amigas y colaboradoras nuestra tristeza, indignación y vergüenza por el repugnante comportamiento de algunos trabajadores de Oxfam en Haití en 2011, así como nuestra solidaridad con las mujeres cuya dignidad se violó y cuyos derechos se pisotearon. Nuestras disculpas más sinceras a ellas y a todas las personas que se han sentido defraudadas o indignadas por esta situación. Las nuevas acusaciones sobre el uso de trabajadoras sexuales en Chad en 2006 nos deja aún más consternados por estos comportamientos inaceptables.

Todos los hombres y mujeres que trabajamos en Oxfam, tanto en la filial española, Intermón Oxfam, como en los 90 países en los que estamos presentes, estamos volcados en que esos hechos no se vuelvan a repetir y en que, si llegara el caso, se proporcione una respuesta interna, inmediata y legal si procede. Un compromiso que no es nuevo: desde 2011 hemos robustecido nuestros protocolos internos de actuación en este sentido.

Un solo caso de acoso sexual o de conducta inadecuada debe de ser suficiente para que actuemos con contundencia y con transparencia. La equidad de género y los derechos de las mujeres son parte esencial de nuestra identidad y de nuestra causa, y eso hace aún más flagrante el fracaso de la organización al permitir que aquellos hechos ocurrieran.

No es excusa que los hechos ocurrieran hace siete años y afectaran a un pequeño grupo de personas en una organización en la que trabajan 10.000 personas. Tampoco que se investigaran los hechos y se tomaran medidas contra los responsables. Ni siquiera que, si esos hechos han llegado a la prensa y al público en general, es porque Oxfam Gran Bretaña realizó en el momento una exhaustiva investigación, y no al contrario.

Oxfam Gran Bretaña informó en su día en sendos comunicados tanto de la apertura de la investigación como de que esta había concluido en el hallazgo de comportamientos inadecuados por parte de seis personas que ya habían dejado la organización. Esa información se comunicó en su momento, pero el Times ha publicado el caso 7 años más tarde.

La investigación que se llevó a cabo no confirmó que hubiese menores implicados, algo que en cualquier caso no resta gravedad a una conducta condenable.

Como ya hemos informado, Oxfam ha ido dotándose de diferentes herramientas para evitar casos como este en todo el mundo, algunas de ellas adoptadas a raíz de lo ocurrido en Haití: un código de conducta de obligado cumplimiento, mecanismos de denuncia confidenciales y equipos especializados. Día a día seguimos buscando la manera de llegar a la excelencia en la integridad y el respeto a nuestros valores.

Asimismo, trabajaremos para tener una base de datos común de todos los países donde trabaja Oxfam para asegurarnos de que conductas como éstas quedan registradas y se toman medidas. De igual modo, existe la voluntad de colaborar con otras organizaciones para compartir también estos casos e impedir que ciertas personas continúen trabajando en un sector con personar vulnerables.

Sabemos que es un tema sensible que ha afectado nuestra relación con la ciudadanía, sean personas socias de nuestra organización o no. Por eso, sin quitarle ni un ápice de gravedad a lo ocurrido, queremos confirmar a las personas que colaboran con nosotros y a toda la sociedad nuestro compromiso con la integridad y la protección de las mujeres y de las personas más débiles, así como asegurar que tenemos protocolos de actuación sólidos que mejoramos de forma continuada con la experiencia.

Con más de 2.000 programas, según datos del ejercicio 2016-2017, Oxfam está apoyando a más de 19,2 millones de personas en todo el mundo (55% de ellas mujeres) para que tengan una vida más digna. El apoyo de las personas socias y colaboradoras es fundamental para seguir estando a su lado.

Reacción de Oxfam Intermón ante el caso de Oxfam Gran Bretaña
en Haití publicado por The Times

La historia publicada en The Times de Inglaterra sobre abuso de poder y explotación sexual en Haití por parte de personal de Oxfam Gran Bretaña es una fuerte llamada de atención para los distintos miembros de la confederación Oxfam alrededor del mundo. Nuestra defensa de los derechos de las mujeres, máxime en situación de vulnerabilidad, es parte de nuestra identidad. Estamos del lado de las víctimas y demandamos una actuación contundente y transparente ante casos de acoso y abuso.

El caso reportado por este medio, que data de 2011 y fue cerrado tras la correspondiente investigación, no implicó a ningún miembro del personal de Oxfam Intermón pasado o presente. En el 2011 Oxfam Intermón trabajaba en Haití con una línea de gerencia diferenciada y este caso en ningún momento implicó a nuestro equipo.

Oxfam Intermón, cómo miembro de la confederación global Oxfam, tiene una política de cero tolerancia ante cualquier caso de acoso y abuso sexual.

En Oxfam Intermón, disponemos de un marco de integridad que se concreta en un código de conducta asumido por todos los trabajadores y todas las trabajadoras de la organización. Tenemos mecanismos de denuncia disponibles y confidenciales para cualquier persona. Respondemos a todas las denuncias abriendo investigación cuando es necesario, contando para ello con apoyos especializados. Cuidamos a las personas acompañando a las víctimas y tomamos las medidas disciplinarias necesarias con los miembros del personal implicados.

El abordaje de Oxfam Intermón ante el acoso y abuso sexual es asegurar que la organización dispone de medidas para disuadir cualquier riesgo potencial (políticas vinculadas a nuestro marco ético, modelo de liderazgo, espacios de trabajo seguros, entre otros). Buscamos asegurar que los casos se afloran para poder trabajarlos y actuamos con contundencia, transparencia y rendición de cuentas en torno a ellos.

Declaración de Oxfam Gran Bretaña 

El comportamiento de algunos miembros del personal de Oxfam descubierto en Haití en 2011 fue totalmente inaceptable, contrario a nuestros valores y los altos estándares que esperamos de nuestro personal. Tan pronto como tuvimos constancia de las acusaciones iniciamos inmediatamente una investigación interna.

Nuestro objetivo principal en todo momento fue ir hasta el fondo y tomar medidas contra los involucrados y anunciamos públicamente, incluyendo a los medios, tanto la investigación como las medidas que tomamos como resultado de la misma.

Cuatro miembros del personal fueron despedidos como resultado de la investigación y tres, incluido el director en el país, renunciaron antes del final de dicha investigación. Las denuncias de que niñas menores de edad pudieron haberse visto afectadas no fueron probadas.

Después de la investigación llevamos a cabo una revisión exhaustiva del caso que resultó en la creación de un Equipo de Protección específico y una línea de denuncia confidencial como parte de un paquete de medidas para garantizar que hacemos todo lo posible para proteger a nuestro personal, prevenir el abuso sexual y la mala conducta y mejorar la forma en que abordamos cualquier acusación.

 

Notas para editores:
  • Oxfam publicó un comunicado de prensa el 5 de agosto de 2011 diciendo que habíamos iniciado la investigación y otro el 5 de septiembre anunciando el resultado.
  • El patronato de Oxfam, la Comisión de Charities (ONGs, del Parlamento) y DFID (Agencia de cooperación del Foreign Office), así como otros donantes importantes de nuestro trabajo en Haití, incluidas la UE, la OMS y las agencias de la ONU, se mantuvieron informados de la investigación y su resultado.
  • La Comisión de Charities confirmó que Oxfam había tomado las medidas apropiadas y que, por lo tanto, no tenía “preocupaciones regulatorias”.
  • Los hallazgos de mala conducta se relacionaban con ofensas incluyendo intimidación, acoso, intimidación y falta de protección del personal así como conducta sexual inapropiada.
  • Al inicio de la investigación, el director de país asumió la plena responsabilidad de los eventos que se llevaron a cabo bajo su administración y renunció sobre la base de que cooperó plenamente y apoyó la investigación.

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