La igualdad de género como eje del trabajo decente

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Conferencia Internacional del Trabajo, 98.a reunión, 2009.

 

Resumen

El presente informe tiene tres objetivos: examinar los progresos realizados en la
asistencia que presta la OIT a los mandantes con miras a lograr la igualdad de género en el mundo del trabajo; destacar los esfuerzos que está desplegando la Oficina para aplicar las resoluciones de la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) y las decisiones del Consejo de Administración relativas a la promoción de la igualdad de género y a su integración en el Programa de Trabajo Decente; y proporcionar información básica a los mandantes para que puedan planificar estratégicamente las actividades futuras. En el contexto de la actual crisis económica y financiera, el análisis de iniciativas exitosas resulta especialmente pertinente. La crisis incidirá enormemente en los esfuerzos de las mujeres y de los hombres para encontrar y conservar un empleo decente, y los progresos
logrados por los mandantes de la OIT en todo el mundo se ven amenazados. La
aplicación de medidas de recuperación económica que han sido formuladas con excesiva precipitación y sin suficiente diálogo social podría agravar involuntariamente la discriminación por motivos de sexo que existe en el mercado de trabajo.

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