Gabinete Económico de CCOO, junio de 2022.
Un problema irreal que intenta
encubrir otro real:
la incapacidad empresarial
para generar pleno empleo de calidad
En España no hay un problema de vacantes. En 2021 solo hubo un 0,7%
sobre el total de personas asalariadas no agrarias (15 millones) frente al
2,3% de Europa. Las vacantes en España se deben no a falta de mano de
obra, sino que reflejan el desfase de acomodación natural entre oferta y
demanda de empleo, dado que las ofertas no se cubren
automáticamente.
El último dato disponible, procedente de la Encueste Trimestral del Coste
Laboral del INE del primer trimestre de 2022, sitúa el porcentaje de
vacantes en el 0,9% y el 0,7% si solo se consideran las actividades
mercantiles fuera de las ramas donde opera el sector público y se
excluyen las actividades artísticas, de ocio y otros servicios. Las ramas no
mercantiles concentran el 44% de las vacantes. En la UE, en cambio, el
porcentaje de vacantes es menor si se incluye el sector público 2,9%, que
si no se incluye, 3,1%. El porcentaje global de vacantes en España es
mayor que en Europa debido a la elevada tasa de temporalidad del sector
público español.
